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商品訊息功能
商品訊息描述
G-SHOCK 美國軍事抗磁粗曠潮流錶
為了迎接2016新春猴年的到來，喜氣洋洋的紅色一直以來是中國人的新年代表色，G-SHOCK特別選用品牌經典紅、黑、白三色，搭配G-SHOCK熱銷錶款GA-110 / GA-201 / GD-X6900三大系列，超過55mm的大錶殼設計，配戴在手腕上的存在感十足，GA-110RD / GA-201RD採用指針搭配液晶數字的雙顯示設計，錶盤運用細微的零件層層堆疊出立體感，金屬感打造出專屬男人的粗獷感，特別搭載ISO764抗磁、計速儀、1/1,000秒碼錶、世界時間與5組鬧鈴。而GD-X6900RD具備美國軍事規格測驗，搭載10年電力電池、超亮LED照明、1/100秒碼錶、世界時間與3組鬧鈴。
商品訊息特點
<詳細規格簡介>
．耐衝擊構造
．LED背光照明
．防水200米
．橡膠錶帶
．閃動響報：
當鬧鈴、整點報時、倒數計時時間到達時
．世界時間
29時區(48城市)、城市代碼顯示、日光節約時間(開/關)
．1/100秒計時碼錶
測量範圍：23:59'59.99"
測量模式：經過時間、中途時間、第一名與第二名時間差
其他：倒數5秒自動開始計時
．倒數計時
測量單位：1秒
測量範圍：1分鐘-24小時(增加單位：分鐘或小時)
其他：自動重複、計時音(開/關)
．多功能鬧鈴
．整點響報
．全自動月曆(至2099年)
．12/24小時制切換
．操作音(開/關)
．時間模式：時、分、秒、pm、年、月、日、星期
．精準度：每月±15秒
．電池壽命估計值：約10年(使用CR2032)
．尺寸：57.5 X 53.9 X 20.4mm
．重量：84g
．公司貨、廠商保證卡、說明書、原廠錶盒 ，保固1年
| 保固期 |
1年保固期新品瑕疵、內部機芯機件非人為之損壞 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【池雅蓉╱新北報導】
環境髒亂竟無法可罰！新北市衛生局近3年稽查美髮、溫泉及旅宿業等營業場所環超人氣產品境，不合格比例超過6成，但因《營業衛生管理自治條例》仍未審議通過，目前無法可罰，成最大漏洞；衛生局解釋，已輔導業者改善環境、提升自主管理。
法條被卡關 乾著急
各縣市衛生局不定期針對旅宿、美容院、溫泉、泳池及電影院等處，檢查垃圾桶加蓋、溫泉水質及是否定期更換床單、牙刷及毛巾等。但據統計，新北市2013年改善家次比例高達57％、2014年及2015年則微幅攀升至6成。
多數縣市對於不改善的業者可依《營業衛生管理自治條例》開罰，但六都僅剩新北市沒有相關法規，近年連鄰近的基隆市、宜蘭縣都已通過自治條例，可依不同違規，裁罰3000元至2萬5000元不等金額。
新北市衛生局雖於2015年將《新北市營業衛生管理自治條例》送入議會審議，卻因食安風暴後，議員認為食安自治條例更迫切，全案卡關至今，無法可罰。
衛生局緊盯 業者改
衛生局坦言，雖稽查待改善家數比例高，但因稽查項目多且詳細，只要發現業者缺失，就會列入不合格，事後業者也能立即改善。
衛生局推薦商品也表示，自2013年即著手訂定《新北市營業衛生自治條例》，雖現尚未通過，無法可罰，但稽查目的仍是輔導業者，也提供「常見不合格項目改善QA」及單一諮詢窗口，會持續輔導業者至改善為止，落實自主管理能力。
一家鍋貼連鎖店日前徵求替代役，引發「鍋貼役」話題，台灣高等教育產業工會今天(5日)表示，任何形式的替代役都是放任役男淪為私人企業或公部門的非典型勞動力，人力成本低廉，破壞整體勞動條件，呼籲政府應將替代役役期與常備役一致，並比照勞基法同工同酬。
立法院在2015年三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案，新增「產業訓儲替代役」制度，並從去年起開放更多民間企業得以招募替代役。不過，高教工會指出，產業訓儲替代役與早年通過的研發替代役，在職場服役實際領到的薪水，都低於同等學歷的畢業起薪。
高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒表示，以學士或副學士學歷的役男為例，在進入企業服役後，月薪只有1萬9,469元，還不到基本工資，使得私人企業只需以極為低廉的成本，就能買下役男的勞動力。蘇子軒：『(原音)細究整個產業訓儲還有研發替代役，他役男實領的金額，其實基本上都是低於目前一般勞工的畢業起薪，等於是說用替代役的制度去圖利私人的企業。』
高教工會認為，政府雖然表示產業訓儲及研發替代役可延攬人才進入產業，但實際上，役政署根本成了「派遣公司」，此舉只會破壞整體的勞動條件，加劇青年低薪的狀況。
另一方面，高教工會也指出，在公部門服務、月薪僅6千多元的替代役，同樣是政府為了節省人事成本，而拿來運用的非典型勞動力，因此，他們呼籲現行替代役的役期應與常備役一致，而且應比照勞基法規範，同工同酬；政府未來也應落實全面募兵制度，逐步廢除替代役與常備役等義務兵役。
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